TRANSPARENCE
Rémunération & Conflits d'Intérêts
Transparency: Remuneration & Conflicts of Interest

AUREVIA CAPITAL agit avec loyauté, compétence et au mieux des intérêts de ses clients.
AUREVIA CAPITAL acts with loyalty, competence, and in the best interests of its clients.

Principe fondateur / Founding Principle

Clarté des intérêts. Discipline du conseil.

La relation de confiance qui unit AUREVIA CAPITAL à ses clients repose sur trois piliers indissociables : la loyauté dans chaque engagement, la compétence dans chaque analyse, et la primauté absolue de l'intérêt du client dans chaque décision. Cette exigence n'est pas un principe déclaratif — elle structure chaque processus, chaque recommandation, chaque interaction.
The trust relationship between AUREVIA CAPITAL and its clients rests on three inseparable pillars: loyalty in every commitment, competence in every analysis, and the absolute primacy of the client's interest in every decision.

Rémunération / Remuneration
Honoraires, commissions ou combinaison des deux — toujours précisés avant engagement.
Fees, commissions, or a combination — always disclosed before engagement.
Transparence / Transparency
Toute information réglementaire sur les coûts et frais est communiquée dans les documents appropriés.
All regulatory disclosures on costs and fees are provided in the appropriate documentation.
Conflits d'intérêts / Conflicts of Interest
Des procédures internes identifient, préviennent, gèrent et révèlent toute situation potentielle.
Internal procedures identify, prevent, manage, and disclose any potential conflict situation.
Indépendance / Independence
La sélection des solutions repose exclusivement sur l'analyse des besoins et objectifs du client.
Solution selection is based solely on the analysis of the client's needs, goals, and constraints.
Rémunération / Remuneration

Modalités de rémunération

Selon la nature et le périmètre des missions confiées, la rémunération d'AUREVIA CAPITAL peut prendre plusieurs formes, toujours précisées contractuellement et communiquées au client avant tout engagement.

Depending on the nature and scope of the mandates entrusted, AUREVIA CAPITAL's remuneration may take several forms, always specified contractually and communicated to the client prior to any engagement.

Honoraires de conseil
Facturation directe pour les missions de conseil patrimonial, structuration ou accompagnement stratégique. Direct billing for wealth advisory, structuring, or strategic guidance mandates.
Commissions partenaires
Rétrocessions versées par des partenaires ou producteurs dans le cadre d'opérations d'intermédiation. Retrocessions paid by partners or product providers in the context of intermediation transactions.
Modèle combiné
Combinaison des deux modes, selon les cas autorisés par la réglementation applicable. A combination of both models, where permitted under applicable regulation.



Notre engagement de clarté


Les modalités de rémunération applicables à chaque mission sont systématiquement portées à la connaissance du client avant tout engagement ferme. Aucune ambiguïté n'est acceptable dans la relation de conseil.

The applicable remuneration terms for each mandate are systematically disclosed to the client prior to any binding commitment. No ambiguity is acceptable in the advisory relationship.


« La rémunération ne conditionne jamais la recommandation. »

"Remuneration never conditions the recommendation."
Conflits d'intérêts / Conflicts of Interest

Gestion des conflits d'intérêts


AUREVIA CAPITAL a mis en place un dispositif structuré de détection et de gestion des conflits d'intérêts, conformément aux exigences réglementaires. Ce dispositif couvre l'ensemble des situations susceptibles d'affecter l'objectivité du conseil.

AUREVIA CAPITAL has implemented a structured framework for detecting and managing conflicts of interest, in compliance with regulatory requirements. This framework covers all situations that may affect the objectivity of the advice.

01
Identifier / Identify
Cartographie systématique des situations potentielles de conflits au niveau de l'entreprise et des missions.
02
Prévenir / Prevent
Barrières organisationnelles et procédures internes limitant l'exposition aux situations conflictuelles.
03
Gérer / Manage
Protocoles d'escalade et de traitement lorsqu'un conflit est détecté ou pressenti.
04
Révéler / Disclose
Communication transparente au client lorsque la situation l'exige, sans délai ni omission.
Indépendance / Independence of Judgment

L'indépendance au cœur du conseil

La sélection des solutions recommandées par AUREVIA CAPITAL repose exclusivement sur l'analyse rigoureuse des besoins, objectifs, contraintes et intérêts propres à chaque client. Aucune considération commerciale externe ne vient interférer avec cette analyse.

The selection of solutions recommended by AUREVIA CAPITAL is based exclusively on the rigorous analysis of each client's specific needs, objectives, constraints, and interests. No external commercial consideration interferes with this analysis.



Analyse des besoins / Needs Analysis
Compréhension approfondie de la situation patrimoniale, fiscale et personnelle du client.
Sélection objective / Objective Selection
Évaluation comparative des solutions disponibles sans biais liés aux partenaires.
Primauté du client / Client Primacy
L'intérêt du client constitue le critère déterminant de chaque recommandation formulée.

Information réglementaire / Regulatory Notice
Toute information réglementaire requise sur les coûts, frais ou rémunérations est communiquée au client dans les documents adaptés à la nature de la mission confiée, conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables.
All regulatory information required regarding costs, fees, or remuneration is communicated to the client in documents appropriate to the nature of the mandate, in accordance with applicable legal and regulatory provisions.

AUREVIA CAPITALClarté des intérêts. Discipline du conseil.
Clarity of interests. Discipline of advice.
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